简历是求职过程中的重要材料，对于猎头来说，筛选和匹配简历是一项重要的工作。许多简历之间存在相似性，这会影响到猎头的判断和选择。如何撰写原创的简历成为了求职者需要重视的问题。
选择独特的格式
一份独特的简历往往从其格式开始。传统的简历格式已经被大量使用，求职者可以尝试一些新颖的格式来吸引猎头的注意。比如，使用图表、色彩或者创意设计等方式，让简历在视觉上更加吸引人。
研究表明，独特的简历格式能够提高求职者的竞争力，因为它能够吸引猎头的眼球，让简历在众多简历中脱颖而出。
突出个人特点
除了格式，简历的内容也需要突出个人特点。求职者可以在简历中详细描述自己的工作经历、技能和成就，展现出自己的独特之处。求职者还可以通过添加一些个人标签或者自我评价来突出自己的个人特点。
一些研究表明，突出个人特点的简历更容易吸引猎头的注意，因为它能够让猎头更好地了解求职者的能力和潜力。
避免模板化语言
在撰写简历时，求职者应避免使用模板化的语言。模板化的语言往往缺乏个性化和原创性，容易使简历显得平庸。求职者可以尝试使用更加生动、具体和有趣的语言来描述自己的经历和能力。
研究表明，避免模板化语言的简历更容易引起猎头的兴趣，因为它能够展现出求职者的个性和独特性。
撰写原创的简历是提高求职竞争力的关键。通过选择独特的格式、突出个人特点和避免模板化语言，求职者可以让自己的简历更加吸引人，从而获得更多的面试机会。