1. 学术创新受限
查重不合理对科研人员的影响之一是制约了学术创新的发展。在一些学术期刊和评审机构中，过分强调原创性，使得研究人员更注重结果的独特性而非其质量与深度。这可能导致研究员们在创新思维上受限，不愿尝试冒险性的研究方向，而是选择安全的、已有研究表明有效的路径。这种情况下，科研领域的创新动力将会受到挑战。
一些研究人员可能为了规避查重问题而过度关注引用他人研究，甚至将引用作为提高原创性的手段，这对于学术界的真正创新形成了一定的压力。
2. 科研人员心理压力增加
查重不合理也会给科研人员带来心理压力。科研本身就是一个需要长期投入、不断尝试与失败的过程，如果还要担心被指控抄袭或查重问题，会加重研究人员的心理负担。特别是对于那些对自己研究充满热情的科研人员来说，过度的查重要求可能会降低他们的工作积极性和创造力，甚至导致研究倦怠和厌倦。
不公正的查重结果可能导致科研人员的声誉受损，甚至可能影响其职业生涯的发展。一旦被指控涉嫌抄袭或重复发表，即使最终证明清白，也会给科研人员带来不必要的困扰和伤害。
3. 应对策略
为了应对查重不合理对科研人员的影响，我们需要采取一系列策略来保障科研环境的公正和健康发展。
学术期刊和评审机构需要建立更加合理、客观的查重标准，不应仅仅以文字重复的程度作为判断依据，而应更加注重研究内容的质量和深度。
科研人员需要加强自身的学术诚信意识，积极避免抄袭和重复发表等不端行为。也应该主动学习相关的学术规范和道德准则，提高自身的学术素养。
学术界需要建立更加完善的查重识别系统，采用更加精准、有效的技术手段，减少误判和不公正情况的发生。
对于查重结果存在争议的情况，学术界应该建立公正、透明的申诉机制，为科研人员提供公正的裁决和解决途径，保障其合法权益。
查重不合理对科研人员的影响是多方面的，不仅制约了学术创新的发展，增加了科研人员的心理压力，也影响了学术界的公正与健康发展。我们需要采取一系列有效的应对策略，保障科研环境的公正与健康，促进科研事业的持续发展。