摘要是管理学论文的灵魂，是整篇文章的浓缩预览，摘要被排放在论文的首要位置，很多老师、编辑在审稿论文时，由于没有时间查看论文正文内容，往往是通过摘要了解论文的研究内容及研究层次，因此写好论文摘要至关重要，本文整理了一些“管理学论文摘要”写作技巧与注意事项，帮助大家顺利完成写作。
一、管理学论文摘要的五要素
无论是期刊论文还是学位论文，摘要都需要让读者看出论文的目标是什么、论文工作做了什么、你发现了什么和你得到了什么结论。为此，需要突出五个要素：问题陈述、动机、方法、结果和结论。
1、 问题陈述：
对要解决的问题进行概括，适当突出问题的重要性和目前存在的不足。
2、 动机：
是指你的论文工作要解决在问题陈述中指出的什么样的问题。
3、 方法：
论文采用的手段，必要时介绍使用手段的方式。
4、 结果：
论文得到了什么数据、规律和发现等。
5、 结论：
研究结果有什么含义、影响和意义。
二、论文摘要的基本要求
1、长度要求：
对于期刊论文，不同期刊对摘要的长度规定不一样，但如果摘要是一页的三分之一左右，那么显得有种美观的感觉。对于学位论文，摘要的长度一般要求不超过1000字。
2、五要素的权重：
看哪些要素重要。如果问题重要，突出问题；如果方法重要，突出方法；如果某条结果重要，突出结果；如果结论重要，那么突出结论。如果某个要素完全不重要，那么可以不出现。
3、方法的介绍：
介绍方法时，尽量指出可靠性和适应的参数范围。
4、结果的介绍：
尽可能给出量化结果。例如，“不一样”比“高、低、强、弱”差一些，“高、低、强、弱”比“高多少、低多少、强多少、弱多少”差一些。
5、结论的介绍：
结论除交代解决了什么问题外，还需要总结出对本领域科学家甚至更宽阔的领域而言你的研究结果的通用价值。
6、不介绍在本学科领域已成为常识的或科普知识的内容。
7、不得简单地重复论文篇名中已经表述过的信息，不对题名进行注解。
8、尽量不使用表格、图形和化学结构式，也不要使用正文中列出的章节号、图表号、公式号以及参考文献号。
9、要采用规范化的名词术语、缩略语、代号、计量单位和标点符号。
三、结论与摘要的差异性
很多同学在写作论文时，都会把结论与摘要搞混，虽然摘要与结论有重叠的内容，但结论与摘要还是有区别：
1、摘要是全文的一个简介，应尽可能简短；结论则是全文的一个总结，一般比摘要说得更细一些。
2、摘要用于吸引更多的读者，是给没有看全文的人看的，因此摘要要求通俗易懂，尽量避免行话；结论是给同行看的，可以包含深奥的专业术语，主要是让已阅读全文的读者记住一些要点。
3、摘要是独立阅读的文本，不能包含需要翻越论文才能理解的符号和编号，因此不允许按编号引用章节、图形表、公式和参考文献等；结论是给看了全文的人看的，因此允许对章节、图表、公式和参考文献等的引用。
4、摘要中尽量不要出现数学符号，结论可适当出现符号与公式。
5、摘要突出当前做了什么及其意义，结论要求指出未来还可以做什么。
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